TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

TRAINING EFFECTIVE COACHING SKILLS

Overview

Salah satu tugas pokok dari seorang manajer adalah memberikan bimbingan kerja (coaching) agar dapat memotivasi dan membangkitkan potensi anakbuah secara optimal. Untuk itu bimbingan kerja sangatlah perlu untuk dikuasai secara mendalam oleh seorang manajer. Pelatihan ini disusun untuk memberikan ketrampilan yang mendasar dan mendalam agar dapat meningkatkan prestasi individual dari anakbuah anda dengan cara melakukan bimbingan kerja yang efektif. Bimbingan kerja ini dilakukan dengan memfokuskan pada perbaikan dan peningkatan ketrampilan dan pengetahuan kerja serta kepribadian. Dalam pelatihan ini, masing-masing peserta akan mendapatkan banyak praktek role-play dan studi kasus yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi kerja anda.

Topik Bahasan:

  • Pengertian ‘coaching’, conselling’, ‘leading’, dan ‘management’;

  • Mengidentifikasikan strategi motivasi individual dan memberikan sesi coaching individual yang sesuai;

  • Meningkatkan prestasi kerja dengan pendekatan komunikasi yang efektif;

  • Menciptakan perbaikan prestasi secara langsung dan tetap (sustainable);

  • Menerapkan  research-based coaching model dalam pekerjaan anda;

  • Memberikan inspirasi staf anda untuk berprestasi ke arah keunggulan;

  • Menghilangkan hambatan yang mencegah team kerja untuk mencapai prestasi yang lebih baik.