Ergonomic problems dan injuries

Training Ergonomic problems dan injuries

Training Februari 2015, Training Maret 2015, Training April 2015, Training Mei 2015, Training Juni 2015, Training Juli 2015, Training Agustus 2015, Training September 2015, Training Oktober 2015, Training November 2015, Training Desember 2015 (Tanggal dan Tempat Silahkan pilih)

PENDAHULUAN

ILO (International Labor Organization) menyatakan bahwa  gangguan otot rangka dan lainnya yang diakibatkan oleh faktor ergonomic, merupakan penyakit utama yang mengganggu produktifitas pekerja. Demikian pula dalam hal biaya kesehatan, sebagian besar dihabiskan oleh pengobatan dari penyakit yang disebabkan oleh faktor ergonomis ini.

Dilain pihak, penyelesaian permasalahan yang dikaibatkan oleh faktor ergonomis ini tidaklah sesederhana yang diperkirakan. Secara teknis, kerjasama berbagai pihak untuk menyelesaikan masalah ini diperlukan, dengan melibatkan para ahli dalam hal teknik dan pemahaman akan keterbatasan fisik manusia.

Secara organisasi, diperlukan suatu  team khusus untuk mengatasi permasalahan ini sebagai bentuk komitmen manajemen. Partisipasi aktif pekerja tidaklah dapat diabaikan dalam mensukseskan usaha pencegahan ganggguan kesehatan yang diakibatkan oleh faktor ergonomis ini

 

MANFAAT

Selesai mengikuti pelatihan ini, diharapkan peserta :

√   Memahami faktor apa saja yang dapat mengganggu kesehatan dalam bekerja dengan alat kerja.

√   Berpartisipasi dalam melakukan assessment, mengontrol dan mencegah permasalahan Ergonomic problems dan injuries.

 

MATERI

  1. Introduction to Industrial Ergonomics.
  2. Work-related Musculoskeletal Disorders (WMSD)
  3. Ergonomic Principles and Risk Factors : Manual Handling, Office
  4. Ergonomics.
  5. Ergonomics Assessment : Brief Survey, dst.
  6. Ergonomics Solution.
  7. Ergonomics Visualization
  8. Ergonomics Policy

 

SIAPA YANG PERLU MENGHADIRI?

√   Manajer HRD dan Manajer lainnya,

√   Penanggung jawab HSE,

√   Dokter / Paramedik di Perusahaan,

√   General Services,

√   Purchasing, dan Siapa saja yang berminat

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation